公司宗旨

“您的滿意，我的追求，提供國外先進印刷設備，服務用戶，振興中華”。本著為客戶著想，不斷提高員工的職業道德和素質，努力做好貿易中的產品中的質量工作，為客戶提供國外先進軟包裝器材及相關設備、滿意的售前售后服務，提高國內印刷業的國外競爭力，幫助客戶減少生產經營成本

價值觀

好質量 守信用 重服務

經營方針

整合資源創新經營 努力導向資本運營

管理理念

以人為本。員工是公司的主人,工作是為了公司和個人一起成長,同時工作好也是體現自己的價值
以業績為導向，從品德、能力和績效三個方面綜合評價員工
注重制度化、流程化、規范化建設
重視資源整合，包括技術資源、市場資源、人才資源
效率原則、滿意原則

我們的人才觀：

不拘學歷、年齡、性別，能夠推動公司發展；能夠為企業創造效益；能夠為企業發展而不懈努力，那就是我們很需要的人才。公司與員工之間的關系也是息息相關的，員工為企業創造效益，帶動企業的發展，企業為員工的發展提供更廣闊的空間和很好的條件，讓員工的價值好的展現出來。 
引人原則

能力優先，用其所愿，專注自信 帶領未來。

用人原則

在用人上堅持“三公四用”即：“公開、公正、公平”與“用當其時，用當其位，用當其長，用當其愿”

職業生涯原則

在確立企業發展目標的同時，有針對性地對員工成長設計終生的奮斗目標，為員工創造一種自我設計、自我展示的平臺，同時根據員工個人性格、氣質、能力、興趣、價值觀等特點，為員工制定一個事業發展的計劃，不斷開發員工的潛能。

尊重人才原則

牢固樹立“人才為本”的觀念，大力營造尊重知識、尊重人才的氛圍，適當提高人才待遇，對突出貢獻者實行重獎。

人力資源管理思路：
責任：建立一個學習型的組織,為所有希望有所做為的有能力的人才提供一個發揮他們才能的舞臺
職位分析、評估和薪資
能力模型和績效管理
核心團隊管理和培養
人力資源需求和招聘策略
吸引和激勵好的人才很好發揮其潛力，是我們持續發展的關鍵;
適應快速的變化,是互聯網時代對人才的客觀要求,只要堅持學習、不斷發展提高才能跟上時代發展的步伐。